Wat medewerkers zelf regelen, hoeft HR niet te doen

Plan een demo

Medewerkers regelen het zelf

HR is geen helpdesk voor adreswijzigingen.

Een loonstrook van vorige maand opvragen, een nieuw IBAN doorgeven, een adreswijziging doorgeven of het verlofsaldo controleren. Het zijn stuk voor stuk kleine vragen, maar samen kosten ze HR iedere week onnodig veel tijd. Medewerkers wachten op een antwoord, HR onderbreekt steeds opnieuw het eigen werk en dezelfde handelingen blijven zich herhalen.

Die tijd kun je beter besteden aan de onderwerpen waar HR echt het verschil maakt. Routinezaken horen niet thuis in je mailbox, maar in een omgeving waar medewerkers ze eenvoudig zelf kunnen regelen. Zo houd je ruimte over voor begeleiding, ontwikkeling en strategische HR-vraagstukken.

Voor alles wat zelf kan

Selfservice betekent niet "HR op afstand". Het betekent: routinekwesties via een knop, complexere zaken bij HR. Zo blijft HR-tijd over voor wat er echt toe doet.

Wat medewerkers zelf doen:

Loonstroken

Loonstroken, jaaropgaven en arbeidsvoorwaarden inzien.

Verlof

Verlof aanvragen en saldo bekijken.

Verzuim

Ziek- en hersteld melden.

Declaraties

Declaraties eenvoudig indienen.

Persoonsgegevens

Adres, IBAN, telefoonnummer en documenten zelf beheren.

HOE HET WERKT

Een vast proces, geen project zonder einde.

Vier stappen, in gewone taal. Techniek regelen wij op de achtergrond.

Doorlichten

We kijken mee met hoe HR en salaris nu lopen, en waar het knelt of van personen afhangt.

Inrichten

We zetten processen en AFAS zo neer dat ze passen bij jouw organisatie, niet andersom.

Overnemen

Wij nemen de afgesproken verantwoordelijkheden over. Vanaf dag één is duidelijk wie wat doet.

Bijsturen

We blijven meekijken en verbeteren. Groei, cao-wijzigingen of nieuwe wetgeving vangen we op.

Zelf even kijken?

Tijdens een demo nemen we je rustig mee door het portaal en kun je direct vragen stellen over wat voor jouw organisatie relevant is.

Plan een demo