Salarisadministratie uitbesteden

Plan een demo

Waarom uitbesteden?

Uitbesteden draait niet alleen om gemak. Het gaat om zekerheid.
Elke loonrun klopt, zonder afhankelijkheid
van individuen of losse kennis.

Of je nu spreekt van salarisadministratie, loonadministratie of salarisverwerking, alles wordt ingericht op controle en continuïteit.

Vast en voorspelbaar proces, elke maand

Geen fouten en herstelwerk achteraf

Minder druk op HR en finance

Inzicht in je processen én kosten

Hoe wij het organiseren

We werken met AFAS, maar het verschil zit niet in de software. Het zit in hoe het proces is ingericht. Vaste stappen.
Duidelijke controles. Een strak ritme.

Zo ontstaat een manier van werken die niet afhankelijk is van mensen, maar van een goed ingericht systeem.

Fouten worden vroeg gesignaleerd

De kwaliteit blijft consistent

Precies weten wat er wanneer gebeurt

Proceszekerheid in plaats van afhankelijkheid

In veel organisaties zit de kennis van salarisadministratie bij één persoon. Wat gebeurt er bij uitval, vertrek of een fout op het verkeerde moment?

Een werkwijze die staat

Vaste processen en duidelijke afspraken zorgen ervoor dat de salarisverwerking iedere maand op dezelfde manier verloopt. Geen verrassingen, geen handmatige reparaties en geen afhankelijkheid van één persoon.

Controle waar het telt

Vaste controles en duidelijke verantwoordelijkheden zorgen dat fouten worden gesignaleerd voordat ze gevolgen hebben. Iedereen weet wat er moet gebeuren en wie waarvoor verantwoordelijk is.

Altijd iemand die het kent

Je salarisadministratie draait niet op de kennis van één medewerker. Een vast team met goede AFAS-kennis kent jouw omgeving en kan het werk overnemen wanneer dat nodig is.

Oranje Typografisch Geslaagd Kaart vierkant (1)

Wat kost het?

Vraag een gerichte offerte aan

We starten altijd met een analyse van je huidige processen en AFAS-inrichting.
Zo brengen we verbeterpunten in kaart voordat we beginnen.
Daarna kies je de samenwerking die bij je past.

Samen aan het roer

Je houdt zelf de regie over de mutaties. Fhris verzorgt de controles en ondersteunt bij de salarisverwerking en afronding. Een goede keuze als je de salarisadministratie zelf wilt blijven doen, maar extra zekerheid wilt dat iedere loonrun klopt.

Fhris aan het roer

Fhris neemt de volledige salarisverwerking van je over. Van mutaties en controles tot de uiteindelijke afronding. Een vast team zorgt dat de loonrun iedere maand volgens vaste processen wordt uitgevoerd. Jij houdt inzicht, wij nemen de verantwoordelijkheid.

Beloven kan iedereen. 
Dit is wat we waarmaken.

Cijfers uit klantimplementaties van afgelopen 24 maanden.

5 weken

Gemiddelde implementatie

30.000+

Verloningen per maand

99,8%

Foutloze marge in loonstroken

300+

Organisaties die op ons leunen

Welke samenwerking past bij jullie?

Zelf mutaties blijven doen of de salarisverwerking verder uit handen geven? We leggen de mogelijkheden naast jullie huidige werkwijze.

Bespreek je salarisadministratie