Verzuim raakt versnipperd
Ziekmeldingen staan bij HR, contactmomenten in de agenda van de leidinggevende en arbo-informatie weer in een ander systeem. Daardoor ontbreekt het overzicht en is het lastig om ontwikkelingen op tijd te herkennen.Een enkele ziekmelding vraagt misschien weinig aandacht. Maar wanneer meldingen zich herhalen of langer duren, wil je snel kunnen zien wat er speelt. Als informatie verspreid staat, ben je vaak pas laat op de hoogte. Tegen de tijd dat een patroon zichtbaar wordt, ben je soms al maanden verder.
Grip op verzuim
Met Fhris verloopt verzuimregistratie vanuit één omgeving. Ziek- en hersteldmeldingen worden centraal vastgelegd en de juiste personen krijgen automatisch een signaal wanneer frequentie of duur daar aanleiding toe geeft.
Ook de stappen rondom de Wet verbetering poortwachter zijn standaard ingericht. Zo weet je welke acties wanneer nodig zijn en blijft de voortgang inzichtelijk. HR en leidinggevenden werken vanuit dezelfde informatie, zonder dat zij zelf verschillende systemen of agenda's hoeven bij te houden.
Privacy gewaarborgd
Verzuimgegevens zijn extra gevoelig en vragen om zorgvuldige verwerking. Fhris werkt volgens de AVG en de richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens. Medische gegevens horen niet thuis in het HR-portaal en worden niet door Fhris verwerkt. Die informatie blijft bij de arbodienst.
Zo houd je grip op het proces en de administratie, zonder toegang te krijgen tot informatie die daar niet thuishoort.
Zelf even kijken?
Tijdens een demo nemen we je rustig mee door het portaal en kun je direct vragen stellen over wat voor jouw organisatie relevant is.