In horeca verandert je personeelsbestand elke week.
Nieuwe medewerkers, korte contracten, wisselende uren en jeugdlonen die veranderen naarmate medewerkers ouder worden. Daar komen fooien, weekend- en feestdagentoeslagen en verschillende vestigingen nog bij. Voor de salarisadministratie betekent dat iedere periode opnieuw veel mutaties en controles.
Juist in de horeca moet de salarisverwerking daarom tegen een stootje kunnen. Een fout in uren, toeslagen of een contractwijziging merk je direct. Bij de medewerker én bij de manager. Daarom zorgt Fhris voor een vaste werkwijze waarin mutaties, controles en de salarisverwerking samenkomen.
Fhris verlicht je horeca-loonadministratie.
Wij verwerken dagelijks salarissen voor organisaties waarin personeelsbestanden voortdurend veranderen. De horeca-CAO en bijbehorende regelingen zijn onderdeel van onze vaste werkwijze. Mutaties lopen via één duidelijke route en worden gecontroleerd voordat de salarisverwerking wordt afgerond.
Zo hoef je niet iedere maand opnieuw uit te zoeken hoe je wijzigingen moet verwerken. Het proces staat. Ook wanneer het druk is, meerdere medewerkers tegelijk starten of je organisatie tijdelijk meer personeel nodig heeft.
Horeca-CAO en jeugdlonen
De geldende afspraken worden meegenomen in de salarisverwerking en bijgehouden wanneer regelingen of lonen veranderen.
Fooienadministratie
Fooien worden volgens de geldende regels meegenomen in de salarisadministratie.
Toeslagen verwerkt
Weekend-, feestdag- en nachttoeslagen worden meegenomen in de berekening van het salaris.
Flexibele personeelsbezetting
Korte contracten, wisselende uren en een flexibele schil zijn onderdeel van de dagelijkse verwerking.
Meerdere vestigingen
Verschillende locaties kunnen vanuit één omgeving worden beheerd, met behoud van overzicht over de salarisadministratie.
Jij houdt het werkgeverschap
Jij houdt de regie
Je medewerkers blijven gewoon bij jou in dienst. Jij houdt het werkgeverschap, de relatie met je medewerkers en de regie over je organisatie. Geen payrollconstructie, maar ondersteuning bij de salarisverwerking.
Fhris neemt de verwerking over
Wij zorgen voor de salarisadministratie, van verwerking en controles tot de uiteindelijke loonrun. Een gespecialiseerd team zorgt dat de salarissen kloppen, terwijl jij grip houdt op je organisatie.
Horeca draait nooit op een standaard maand.
Daarom kijken we graag naar jullie organisatie, vestigingen en manier van werken. Zo wordt snel duidelijk welke samenwerking het beste past.