HR-administratie: voor veel HR-professionals is dit een frustratie. Het kost hopen energie en moeite om de administratie goed op orde te krijgen. En hierdoor kom je als HR-manager voor uitdagingen te staan waar je jouw tijd niet aan zou moeten besteden. Wat vind jij? Gaat jullie HR-administratie als een trein? Of heb jij door je […]
Lees meer
Een heel belangrijk proces in je bedrijfsvoering is de personeels- en salarisadministratie. Medewerkers weten vaak niet dat dit complexe materie is. De salarisadministratie moet gewoon goed geregeld zijn. Het is een echt hygiëneproduct. Als je deze processen goed geregeld hebt binnen je organisatie, zul je van niemand een schouderklopje krijgen. Maar stuur je de loonstroken, […]
Lees meer
Een HR-systeem dat automatisch arbeidsovereenkomsten genereert en voor je werkt, dat moet als muziek in je oren klinken. Wanneer je een medewerker in dienst meldt, een contractverlenging doorvoert of een auto van de zaak ter beschikking stelt moet je als HR-afdeling waakzaam zijn en foutloos werken. Als je nog niet beschikt over de juiste HR-software, […]
Lees meer
Deze termen kom je als HR of als werkgever steeds vaker tegen. Maar wat betekent het nou eigenlijk? Employee Self Service (ESS) en Management Self Service (MSS) zijn onderdelen van e-HRM. ESS en MSS leggen verantwoordelijkheden bij medewerkers en lijnmanagers via automatisering en digitalisering. Dat draagt bij aan een transparant en overzichtelijk HR-beleid. De rol van […]
Lees meer
Wanneer je zieke medewerkers in dienst hebt, zijn er een hoop verplichtingen waar jij je als werkgever aan moet houden volgens de Wet verbetering poortwachter. Naast het bijhouden van een compleet re-integratieverslag, zijn er ook nog verschillende deadlines die je niet mag vergeten. Kortom: veel dingen waar je aan moet denken en veel extra administratie […]
Lees meer