Home » Blogs

Blogs

Fhris - AFAS - HEMA

VAB HEMA kiest voor Fhris

10 december 2024

De Vereniging Aangesloten Bedrijven (VAB) HEMA heeft voor HR- en salarisadministratie de keuze gemaakt voor Fhris. De vereniging – met 254 vestigingen en ruim 6000 medewerkers – zet hiermee in op het professionaliseren en automatiseren van HR- en salarisadministratie. Onder andere het kunnen werken met een innovatieve en volledig gestandaardiseerde oplossing heeft de doorslag gegeven. […]

Lees meer

CSRD-wetgeving

Aan de slag met de nieuwe CSRD-wetgeving 2024

12 september 2024

Iedereen heeft er wel eens over gehoord: de grote uitdagingen om de klimaatverandering tegen te gaan. Een belangrijke uitdaging hiervan is natuurlijk het verminderen van de CO2-uitstoot. Wist je dat bijna de helft van de uitstoot door personenmobiliteit komt door woon-werkmobilitieit en zakelijke mobiliteit? Dit noemen we samen de werkgebonden personenmobiliteit. Als werkgever heb je […]

Lees meer

Fhris overleg, hr-processen

Digitalisering van HR-processen: zo doe je dat!

26 juni 2024

Het leven op de werkvloer kan makkelijker gemaakt worden door technologie. Dat vind jij toch ook? In deze blog duiken we dieper in het digitaliseren van HR-processen en we laten zien hoe je jouw HR-afdeling makkelijk kan transformeren met de hulp van Fhris. Lees je mee?

Lees meer

ESS

Employee Self Service (ESS): Hoe werkt het?

7 juni 2024

ESS is een essentieel onderdeel geworden van moderne personeelsbeheersystemen. Het geeft medewerkers de mogelijkheid om zelf verschillende HR-gerelateerde taken uit te voeren. Denk aan het bijhouden van persoonlijke gegevens, het raadplegen van salarisgegevens, het aanvragen van verlof of het inschrijven voor trainingen. Dat brengt niet alleen gemak met zich mee voor medewerkers: het verlicht ook […]

Lees meer

Employee Self Service (ESS): Hoe werkt het? - Fhris

Optimaliseer offboarding: De kracht van automatisering

29 mei 2024

Het proces waarbij je als werkgever afscheid neemt van een medewerker door bijvoorbeeld ontslag, pensioen of een andere reden bevat verschillende stappen die doorlopen moeten worden. Denk aan het opstellen van een vertrekplan, het beveiligen van belangrijke bedrijfsgegevens en het overdragen van taken en verantwoordelijkheden. Een goed verzorgd offboardingsproces maakt deze ontwikkeling binnen je bedrijf […]

Lees meer