Blogs - Fhris
Home » Blogs

Blogs

Kantoor

Personeelsverloop verlagen, hoe en wat?

1 november 2022

Het verloop van personeel: zowel grote als kleinere organisaties hebben te maken met een zeker verloop als het gaat om hun personeel. Het personeelsverloop is het aantal medewerkers dat, na ontslag of na hun eigen keuze, uit dienst gaat van je bedrijf. Vaak wordt het personeelsverloop uitgedrukt in procenten. Bij een dergelijk percentage kijken we […]

Lees meer

ouderschapsverlof-werknemer

Werknemers en ouderschapsverlof: vragen en antwoorden

25 oktober 2022

Wanneer je werknemer kinderen heeft onder de 8 jaar, kan hij of zij gebruikmaken van het ouderschapsverlof. Het verlof geeft medewerkers de kans om meer tijd door te brengen met hun nieuwe gezin. Wanneer een werknemer ouderschapsverlof opneemt, betekent dit dat hij of zij tijdelijk minder gaat werken. Het ouderschapsverlof is geregeld in de Wet […]

Lees meer

Het verschil tussen wettelijk en bovenwettelijk verlof uitgelegd

20 oktober 2022

De medewerkers binnen je bedrijf hebben recht op verlof. Er is wettelijk bepaald dat een medewerker recht heeft op een aantal vakantiedagen. Daarnaast kun je als werkgever kiezen voor meer vakantiedagen. Dit noemen we het bovenwettelijke verlof. Er bestaat een verschil tussen wettelijk en bovenwettelijk verlof.  Maar wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke […]

Lees meer

hoe-informeer-je-medewerkers-informatieplicht

Informatieplicht werkgever, wanneer en hoe?

27 september 2022

Vanaf het moment dat je een nieuwe medewerker aanneemt, krijg je te maken met de informatieplicht werkgever. Je moet bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst je nieuwe medewerker van de nodige informatie voorzien. Je bent verplicht om deze informatie schriftelijk vast te leggen en te delen met je nieuwe medewerker. Bij de informatieplicht werkgever gaat […]

Lees meer

urenaanbod-wab-vervelend

Salarisadministratie, zelf doen of uitbesteden?

27 september 2022

De salarisadministratie zelf doen of uitbesteden: omdat de salarisadministratie een super belangrijk proces is in je bedrijfsvoering, is het heel belangrijk om dit goed te regelen. Voor veel bedrijven is dit zeer complexe materie. De salarisadministratie moet gewoon goed geregeld zijn. Het is een echt hygiëneproduct. Sommige bedrijven kiezen ervoor om de salarisadministratie in huis […]

Lees meer