Voor zowel werkgevers als medewerkers geeft inzicht krijgen in loonstroken veel duidelijkheid. Een proforma loonstrook geeft je deze inzichten. Maar wat houdt zo’n proforma loonstrook nou precies in en waar kun je dit als werkgever voor gebruiken? Wij vertellen het je in deze blog!
Lees meer
Een onmisbaar onderdeel dat hoort bij je personeelszaken is de salarisadministratie van de medewerkers. Vooral de salarisadministratie in de horeca kan een grote klus en uitdaging zijn vanwege de wisselende uren van medewerkers. Dit vraagt enorm veel tijd van degene die hier verantwoordelijk voor is. Uitbesteden zorgt voor een foutloze salarisadministratie en dit borgt de […]
Lees meer
De onboarding van nieuw personeel is een onmisbaar onderdeel van personeelszaken. Door goede onboarding zorgt je organisatie ervoor dat nieuw personeel een fijne start kan maken. Daarnaast zorgt onboarding ervoor dat medewerkers sneller zelfstandig hun taken kunnen uitvoeren. Dit alles vermindert de kans op een vroeg vertrek.
Lees meer
In een dynamische wereld waar bedrijven voortdurend moeten innoveren en hun strategieën moeten aanpassen, is HR een belangrijk onderdeel om continuïteit te waarborgen. HR speelt een belangrijke rol in het faciliteren van de groei en ontwikkeling van organisaties. De belangrijkste onderwerpen waar HR zich mee bezighoudt zijn de instroom van nieuw personeel, de doorstroom en […]
Lees meer
Effectief personeelsmanagement is essentieel voor het succes van iedere organisatie. Het beheren en ontwikkelen van personeel gaat verder dan alleen het aannemen van medewerkers. Het omvat een breed scala aan taken zoals het aantrekken van medewerkers, het behouden van medewerkers maar ook een stukje talentontwikkeling, beoordeling en andere zaken die met het personeel te maken […]
Lees meer