Van een stroef proces naar een salarisadministratie die gewoon klopt

IT-Profile had al een AFAS-omgeving, maar HR en payroll liepen niet zoals bedoeld. Met Fhris is de inrichting verbeterd en draait de salarisadministratie weer zoals het hoort.

Brnache: IT Employees: 80+ Dienst: HR-portaal

AFAS op orde. HR en salarisadministratie die draait.

Fhris verzorgt voor ons het applicatiebeheer van onze AFAS-omgeving. In het verleden hadden we al een eigen AFAS-omgeving, maar deze draaide niet helemaal zoals we in eerste instantie voor ogen hadden. Fhris werkt mee om onze HRM- en payrollmodule te onderhouden en dit loopt wél op rolletjes. Zij hebben hiervoor slimme aanpassingen in ons systeem gedaan en werken hierin ook nauw samen met onze interne collega.

Een strakke en goede personeels- en salarisadministratie is in onze branche noodzakelijk om alles goed door te laten draaien. Met behulp van Fhris hebben we dit kunnen realiseren want de HR- en salarisadministratie draait op dit moment heel goed. Bij iedere salarisrun die we draaien maken we analyses om eventuele bijzonderheden boven water te halen. Fhris kijkt dan mee over onze schouder om te kijken of alles goed gaat. Zij zijn onze AFAS applicatiebeheerder op afstand!

Naast de ontzorging en foutloze salarisadministratie denkt Fhris mee met onze organisatie. Zij gaan zeker niet enkel voor hun eigen gewin. Zo wordt één van onze eigen medewerkers opgeleid door Fhris zodat we in de toekomst weer alles zelf kunnen doen in het systeem. En dat is, als dat mogelijk is, wel zo eerlijk!

Waar het knelde

Niet één groot probleem, maar een AFAS-omgeving die niet werkte zoals bedoeld en daardoor extra aandacht vroeg.

1

AFAS werkte niet optimaal

2

HRM & payroll vroegen om onderhoud

3

Salarisadministratie vraagt scherpe controles

4

Kennis moest niet bij één partij blijven

“Fhris heeft slimme aanpassingen in ons AFAS-systeem doorgevoerd waardoor onze salarisadministratie foutloos verloopt!”

Hans Berkhout IT-Profile
Hans Berkhout - IT-Profile
1N3A2727 kopie f-shape-logo

Heading

Ook zo'n volgende stap maken?

Iedere organisatie is anders, maar een goed ingericht HR- of payrollproces begint altijd met dezelfde vraag: wat moet er voor jullie beter werken? Daar kijken we graag samen naar.