Steeds meer organisaties ontdekken de waarde van HR-analytics. Waar HR-beleid vroeger vaak gebaseerd werd op ervaring en onderbuikgevoel, is er tegenwoordig een groeiende behoefte aan onderbouwde en toekomstgerichte beslissingen. Data biedt daarvoor een solide basis, mits je deze op de juiste manier verzamelt, analyseert en toepast. Met Fhris HR-software verzamel je al je HR-data op […]
Lees meer
Prinsjesdag is weer geweest, en daarmee zijn de Miljoenennota en het Belastingplan 2026 gepresenteerd. Zoals ieder jaar bevat dit pakket aan plannen verschillende maatregelen die van invloed zijn op werkgevers en werknemers. Wij hebben de belangrijkste punten voor je op een rijtje gezet, zodat je in één overzicht ziet welke veranderingen er aankomen en wat […]
Lees meer
Een nieuwe medewerker verwelkomen is altijd een mooi moment. Maar een succesvolle onboarding vraagt om meer dan alleen een warm welkom. Denk aan een duidelijke onboarding checklist met zaken als contractondertekening, toegang tot systemen, werkplekinrichting en heldere communicatie. Fhris HR-software helpt organisaties om dit hele onboardingproces te automatiseren, snel, overzichtelijk en foutloos.
Lees meer
Nieuwe medewerkers stellen deze vraag bijna altijd: “Wat houd ik netto over?” En terecht. Voor HR én finance is het belangrijk om hier snel en duidelijk antwoord op te geven. Met een proforma loonstrook heb je direct inzicht in het verwachte nettoloon – nog vóór de eerste werkdag. Dat schept duidelijkheid voor je medewerker en […]
Lees meer
De Vereniging Aangesloten Bedrijven (VAB) HEMA heeft voor HR- en salarisadministratie de keuze gemaakt voor Fhris. De vereniging – met 254 vestigingen en ruim 6000 medewerkers – zet hiermee in op het professionaliseren en automatiseren van HR- en salarisadministratie. Onder andere het kunnen werken met een innovatieve en volledig gestandaardiseerde oplossing heeft de doorslag gegeven. […]
Lees meer