Case Study

Refentie: Van Zelst

Fhris — Tue, 28 Jul 2026 05:56:49 GMT

Twee volle dagen voor de salarisadministratie: dat is te veel!

Voorheen was de HR-afdeling iedere maand ongeveer twee dagen bezig met de lonen. Daar kwamen onder andere controles, Excel-lijsten voor de boekhouding en het verzamelen van uren van oproepkrachten bij kijken.

Referentie: IT-Profile

Fhris — Tue, 28 Jul 2026 05:55:26 GMT

AFAS op orde. HR en salarisadministratie die draait.

Fhris verzorgt voor ons het applicatiebeheer van onze AFAS-omgeving. In het verleden hadden we al een eigen AFAS-omgeving, maar deze draaide niet helemaal zoals we in eerste instantie voor ogen hadden. Fhris werkt mee om onze HRM- en payrollmodule te onderhouden en dit loopt wél op rolletjes. Zij hebben hiervoor slimme aanpassingen in ons systeem gedaan en werken hierin ook nauw samen met onze interne collega.

Jumbo Golf & Hockey

Fhris — Mon, 27 Jul 2026 13:17:31 GMT

Onze samenwerking met Fhris verloopt heel goed. Voor mij is het fijn dat we heel snel kunnen schakelen en nooit lang hoeven te wachten op een antwoord. Zaken worden direct opgepakt en in het portaal aangepast of toegevoegd.

HEMA VAB

Fhris — Mon, 27 Jul 2026 13:14:35 GMT

De implementatie

De implementatie van Fhris leverde duidelijke voordelen op, zoals een stabiel netwerk, iets wat ook door de managers die dagelijks met het systeem werken wordt bevestigd. Daarnaast hoort Martijn veel positieve geluiden van medewerkers die nu eenvoudig via hun eigen app op de telefoon toegang hebben tot de nodige informatie. Voor de winkels die ook voor salarisadministratie kozen, is het extra prettig dat medewerkers hun salarisstroken gemakkelijk kunnen inzien.